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培训课程

     我们推出培训服务源于为企业提供猎头服务过程中对企业发展历程的深刻理解，即猎头服务过程本身就是企业咨询的过程。针对企业自身发展的培训需求，结合企业客户的行业特点、经营状况、业务现状、人员素质等因素，并依托由各行业实战派精英组成的培训顾问团队，本着“让培训激活战斗力”的理念，为企业提供有效的实战培训服务，让企业快速提升市场竞争力。
我们培训服务旨在帮助各企业整合和实施最前沿的管理资讯，协助企业做好最实效的管理，帮助企业提升整体员工各方面的综合素质，从而快速增强企业的核心竞争力、创造更多的企业效益。
　　我们的培训服务为企业提供专业、系统的个性化课程，满足各行业内企业的不同层面不同岗位的培训需求，并对所有接受了培训服务的客户进行全方位、多角度的效果跟踪，确保为企业提供优良的培训品质和过硬的培训效果。
     成　员　组　成　
     中国知名企业的总裁、副总裁、董事长、总经理和副总、总监级的各行业实战精英。
培训服务的授权专职讲师、常务培训师、国内资深的知名特约顾问及讲师、国际著名的外籍培训专家。
为数众多，与实战培训服务有良好合作关系的权威培训专家、顾问、讲师和国内一流的专业培训机构和管理顾问公司。
     1、专题培训：
     专题培训是按照不同管理专题组织的培训，其目的在于提升企业管理者的一般性管理技能，加强管理人员的职业规范训练，培养职业化素质，通过一段时间的强化学习，参训学员的专业知识和管理技能可以得到迅速提升，并且更新了观念，掌握了相当的管理操作技巧。进而改变工作行为，改进工作方法，提高工作绩效。
     【我们的特色】
     培训内容：我们注重培训专题的典型性和专题内容的实用性，每一个培训专题及课程内容都是在我们长期的企业管理咨询过程中，总结积累并从诸多企业管理专题中精选而来。
     培训方式：我们采用案例教学的方式，通过富有经验的培训讲师的讲授、分析、讨论、答疑、训练，在短时间内丰富学员的管理专业知识，提升管理技能。更重要的是，我们注意在教学中启发学员自主提高管理技能的意识，传授学员自主提高管理技能的方法。
     2、定制培训：
     定制培训是在特定企事业单位或政府机构的委托前提下，根据委托单位提出的特定目标和要求来设计、开发并组织进行的专业性管理技能培训。
     【我们的特色】
     针对性强：的定制培训以达成委托方提出的基本目标为立足点，针对客户的问题点有的放矢，力求以强化客户的薄弱环节为重点，以谋求客户各职能之间的衔接互动为特色，从而让客户以最少的时间、经济投入达成培训目的。
     设计科学：在接受客户委托后，秀至咨询将对客户进行必要的管理诊断，以找出客户在管理上存在的问题，以及造成这些问题的人力素质方面的因素，并出具相应的诊断报告。在分析诊断报告的基础上，与客户共同协商，结合客户的目标和具体要求，以填补客户的最大缺陷为准则，为企业量身定制真正有针对性的培训课程
     3、公开课培训：
     为应对企业急迫的培训需求，特推出本年度全年的公开课程。本公开课程：对公司的利益：
     ◆ 激励员工，体现公司对个人成功的承诺；
     ◆ 紧扣员工的职业生涯规划,为不同的员工创造不同的能力发展途径；
     ◆ 不需整体队伍在同一时间段进行培训；
     ◆ 个人能力的发展有助于实现公司长期战略；
     ◆ 利用创越培训工作室的专业知识、专业平台，达到改善公司业绩的目标。对个人的利益：
     ◆ 与其他公司/行业的人一起交流，有助于开拓思路，发现新观念和新管理方法；
     ◆ 保证专业技巧的持续发展；
     ◆ 更快捷和更有效的能力发展；
     ◆ 培训时间灵活，可自我规划学习进度；
     4、实战培训：
     本项服务主要是针对企业客户根据自身发展的实际需求或依靠自身的培训部门未能完成的培训计划任务，本着“让培训激活战斗力”的理念，凝聚国内业界的实战精英，聚合多方智慧，并充分结合企业客户的行业特点、经营状况、业务现状、人员水平等因素，主要为客户提供有效激活企业强势的战斗力的专业化、个性化的实战培训服务。其目的在于提升企业客户在市场竞争中的实战能力，结合在长期的客户服务与咨询实践过程中对中国企业发展实践的深刻理解和把握，以及庞大的实战培训资源，精心准备和筹划，力求达到最佳的培训效果。包括诊断、分析、提高、突破、解决等全景解决问题的活动或内容，这样的培训方式具有针对性强，培训费用固定、受益群体大，单位成本低等优势。同时，在实施的课程设计中，我们充分考虑了企业的意见与建议，企业可直接参与课程的调研、设计、实施、评估等全过程，培训效果明显。.参训人员可以通过对专题实战讲师的实际案例的学习与讨论，在培训现场的强化学习，使参训人员自身的专业知识和实战技能能够得到迅速提升，第一时间掌握出色的实战操作技巧。

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