首席执行官：宇风
联系方式：
　　 EMAIL：yinhonghr@126.com
　　 城市：中国四川成都市
　　 公司名称：四川猎头人才网
　　 公司主页：http://www.028rc.com
个人简介：
上海复旦大学管理学、新闻学双学士；
中国人民大学MBA毕业；
中欧国际商学院EMBA高级课程进修。
中国职业经理人认证；
中国管理协会会员；
中国人力资源管理协会会员；
中国西部金领白领俱乐部主任；
中国科学院心理学高级咨询师认证；
中国慧美资源网（美女经济）创始人；
亚洲人力资源组织猎头协会中国区理事；
川菜品牌管理顾问中心咨询总监、四川饮食网高级HR顾问；
四川猎头人才网总裁；及多家咨询机构培训师、合伙人、特约顾问。

主要工作经历：
上海人才市场编辑、记者；
人民日报市场报华东站办公室主任；
上海宝钢集团成员公司团委书记、组织人事干部；
美国思源电气（上海）公司行政总裁；
四川某大型民营集团公司副总裁兼人力资源总监。
现创办四川猎头人才网(www.028rc.com)兼人才职业网（www.rencaijob.com)和网易精英招聘（job.163.com)成都业务负责人及海外华人人才组织西部地区联络负责人。
自身优势：师承名门，擅长咨询、策划，能很好的将中外文化、东西观念有机结合，为企业（单位）提供最好的执行策略及高级人才交流（猎头）服务。
最大特点：能根据企业及人才特点制订适合真正需要的解决方案，特别能把东西部的资源有效整合，为企业物色和配置最佳人选。

咨询总顾问
　　马先生，中国人民大学人力资源管理专业硕士。从事人力资源管理10年，自1994年以来曾在国营、台资、港资等企业担任人力资源及培训中、高级主管，拥有丰富的人力资源管理实务经验。
　　马先生在企业从事人力资源及培训工作期间，积累了丰富的管理实务，在员工培训与发展体系、绩效管理、培训效果评估方面颇有建树，直接参与和协助众多国内外知名企业建立或改善薪酬管理制度、员工绩效评估系统、员工培训系统等，在工作分析与评价、薪酬系统、绩效管理、员工培训与发展等人力资源专业领域深有心得。
现任：某企业管理咨询有限公司总经理
国际职业培训师协会会员
中国培训师大联盟授证讲师
中国人力资源开发协会会员
《公司》杂志人力资源专栏特约撰搞人
国内多家咨询培训机构资深专业人力资源顾问、讲师
兼任：北京华点通“管理生产力顾问团”成员讲师
厦门众远企业管理咨询有限公司签约顾问、讲师
青岛伊帆管理顾问有限公司签约讲师
河北省企业家协会特邀顾问、讲师
亚洲杜拉克管理学院讲师和培训导师
深圳思达培训中心特约讲师、顾问
江苏省生产力中心特聘顾问、签约讲师
湖南省国际培训中心特聘顾问、签约讲师
上海共好资讯有限公司签约讲师
北京劲马管理咨询有限公司高级顾问、特聘讲师
上海文正企业管理咨询有限公司特聘顾问
上海冰峰拓展特约顾问、签约讲师
山东天屹伟业企业管理咨询有限公司签约讲师
苏州第二届人力资源高峰会特邀演讲嘉宾
鲁西南第一届高层经理人论坛特邀演讲嘉宾
2004中国会务营销高峰论坛特邀演讲嘉宾
深圳希格玛企业形象策划有限公司特约讲师
经历：精群管理咨询项目经理
标竿管理咨询项目经理
嘉华集团培训经理
致伸科技培训课长
罗马瓷砖培训专员
专长：绩效管理
薪酬福利
工作分析与评价
员工培训与发展

特邀顾问
曾先生，现任中国人民大学劳动人事学院院长，著名的劳动经济学家和人力资源薪酬专家。兼任中国人力资源开发研究会副理事长、国内外知名企业顾问等职。美国管理学会和美国薪酬协会国际会员。

林先生，1968年3月出生，博士，研究员,中华全国青年联合会委员，中国人才研究会常务理事。1993年9月到中国科学院心理研究所攻读博士研究生，1996年7月获中国科学院心理研究所人力资源管理博士学位，并分配到劳动和社会保障部中国劳动保障科学研究院工作，历任工程师、高级工程师、副总经理、《中国劳动》、《中外企业文化》等杂志“人力资源管理”栏目主编，国家重点课题负责人，国内大型企业人力资源管理方案咨询设计项目组组长；主持“中国企业人力资源管理体系”及“人力资源管理师技能鉴定国家标准”等课题研究，全国“企业人力资源管理师”资格证书考试辅导主讲教师（最受欢迎的教师之一）。2001年4月至今在国务院发展研究中心工作,历任企业研究所研究室主任，办公厅秘书，研究员，负责人力资源开发与管理技术、政策研究及咨询工作。现为中国人力资源开发研究会理事，国际逆转理论研究会、中国心理学会、中国人类工效学会、中国社会心理学会、中国企业管理研究会等学会会员；《职业》、《人才嘹望》、《中国石油企业管理》等杂志专家委员。

罗女士，教授，博士，上海市注册咨询专家，上海市科技人员特殊津贴获得者，同济大学首席人力资源专家。
理论研究：罗教授是我国人力资源开发与管理首批专家之一，长期致力于中国人力资源研究与咨询。首次提出了人力资源整合的概念与理论，研究并提出了企业经营者评价要素及模型、人力资本投资决策模型、人力资本股的实施方案、组织内公平激励策略、组织内上下级沟通策略等理论。其研究与海内外同行专家保持着密切的联系与合作。
企业咨询：在深入研究的基础上，坚持不懈地与企业分享理论成果及实际运作技巧，曾为三九医药股份、成都福地股份、上海大众、中日合资中山大桥等20多家上市司、三资企业、民营科技企业就企业组织结构、组织文化、人力资源管理各项制度的重组与设计。由于罗教授曾经四年企业高层管理实践及长期的企业服务经验，其咨询服务成果以战略性高、专业性强、个性鲜明、操作有效、可持续性等显著特点而受到社会的一致好评。
政府咨询：罗教授率领的工作室每年还为政府承担有关人力资源方面课题的咨询与研究，因而成为了上海市政府人事决策专家并获上海市政府特殊津贴。

核 心 成 员
刘女士，71年生，清华大学MBA，曾任国家人事部人才交流中心主任助理，北京人才报资深记者，上海贝尔高级人力资源经理，四川某知名上市公司行政副总裁，四川猎头人才网合伙人。
李先生，现年38岁，北京大学经济学硕士，曾任海南省人民政府组织部干部、经济研究员，麦肯锡咨询公司高级顾问，成都市人民政府某下属单位处长，四川某投资公司总经理。四川猎头人才网战略投资人。
王小姐，出生于1973年8月，毕业于四川大学行政管理专业，上海复旦大学MBA，曾任四川省人事厅工作人员，成都市劳动和社会保障局主办科员，中华英才网（上海）猎头部经理，四川大学讲师，成都某中外合作人力资源机构副总经理，四川猎头人才网首席猎头顾问。
杨小姐，28岁，华东师范大学心理学学士，四川华西医院心理咨询师，成都某测评机构合伙人，四川猎头人才网资深咨询顾问，人才测评负责人。